Remetex

Grundausbildung Metallbaupraktiker/in EBA
Die gut ausgerüstete Metall-Lehrwerkstatt bietet nebst der "Attestausbildung Metallbaupraktiker EBA" begleitend auch Praktikumsplätze in folgenden Sparten an:

• Grundausbildung Metallbaupraktiker/in EBA
• Schweisstechnik (MIG/MAG, TIG und Autogen inkl. Brennschneiden)
  (mit Kursbestätigung bei erfolgreichem Abschluss)
  Abgänger von Schweisskursen üben verschiedene Schweisstechniken bei der Herstellung von Eisenprodukten aus

Einführung in die Technik Bleche umformen (Abkanten)
Blechbearbeitung mit CNC – Maschinen

Die Einführung und Lernprozess besteht aus Erarbeitung der Grundlagen, CNC Abkanten und Programmieren. Bleche mit Tafelscheren zuschneiden und Bleche ausklinken.

Voraussetzung:

Eine abgeschlossene Berufsausbildung in folgenden Berufen:
Anlagen und Apparatebauer, Konstruktionsschlosser, Fassadenbauer, Polybauer, Dachdecker, Automechaniker, Polymechaniker, Mechanikpraktiker, Schweisser, Spengler-Sanitär oder langjährige Erfahrung in der Metallbranche

• PC- Grundkenntnisse
• Technisches Verständnis
• Räumliches Vorstellungsvermögen
• Verständnis beim Lesen von techn. Zeichnungen
• Handwerkliches Geschick
  
  

Das Praktikum Metallbearbeitung ist in folgende Module aufgeteilt:

• Allgemeine Werkstoffbearbeitung
• Arbeitssicherheit / Gesundheit / Unfallverhütung
• Betriebs- und Arbeitsplatzorganisation
• Fertigungsdokumente z.B. Zeichnungen, Rapporte etc.

Recycling 
Büro - und Unterhaltungselektrogeräte werden fachgerecht demontiert, nach Fraktionen in Wert- und Schadstoffe getrennt und der Wiederverwertung zugeführt.

Es werden umfangreiche Materialkenntnisse erworben und man setzt sich mit dem Thema Recycling und Ökologie auseinander.

Textilwerkstatt
Bei  der Herstellung verschiedener Produkte werden die Nähkenntnisse der Kunden/innen schrittweise geschult und erweitert, sodass sie in der Lage  sind, nach Anleitung anspruchsvolle Näharbeiten auszuführen. Der fachgerechte  Umgang mit Haushalt- und Industrienähmaschinen, die korrekte Handhabung verschiedener Hilfsmittel und Werkzeuge sowie Materialschulung bilden dabei die Grundlagen.

Für die Kunden/innen besteht zudem die Möglichkeit sich in der Polsterei (Bürostühle und Polstermöbel) neue Fähigkeiten zu erlernen.

Verschiedene berufsrelevante Themen, wie: Bewegung, Gesundheit, gepflegte Erscheinung, bewusster Umgang mit Bekleidung (Farbenlehre, welche Kleider passen zu mir?), richtiges Waschen von Textilien, Reinigung/Raumpflege, usw., werden in die Arbeit mit einbezogen oder in Workshops vermittelt.

Hauswirtschaft
Das Küchenteam kocht täglich ein feines, gesundes, kostengünstiges und frisches Mittagessen für die Kunden/innen und Mitarbeitenden. Hierfür wird selbständig geplant, vorbereitet, gekocht und abgerechnet. Das Grundwissen im Kochhandwerk der Hygiene und die Bedeutung einer gesunden Ernährung werden geschult und vertieft. Auf Ökonomie wird ebenfalls Wert gelegt.

Im Garten werden Gemüse, Kräuter und Beeren gepflanzt und geerntet. Dieser Arbeitsbereich beinhaltet Gartenarbeiten und Landschaftspflege.

Kosmetik

• Herstellung von kosmetischen Produkten
  (Seifen, Salben, Spray, Tinkturen)

Bildungsteil
Die Kunden/innen setzen sich mit ihren eigenen Lebenssituationen auseinander und entdecken darin ihren individuellen Weg. Durch unterstützende Begleitung (Coaching) der AusbildnerInnen arbeiten sie an ihren persönlichen Kompetenzen (eigene Stärken und Schwächen, Chancen und Grenzen, Lernziele etc.). Im Rahmen dieses "persönlichen Projektes" entdecken die Kunden/innen ihre eigenen Entwicklungs- und Lernpotentiale und erarbeiten mögliche Umsetzungsszenarien für eine zukünftige Arbeitsstelle. 

KV - Administration

Den Kunden/innen stehen Arbeitsplätze in einem laufenden Betrieb zur Verfügung. Hierbei können die Kunden/innen ihr gelerntes Wissen mit fachlicher Unterstützung repetieren und erweitern. Die folgenden Inhalte werden geschult und gefördert:

• allgemeine PC-Kenntnisse
• Standart Office-Programme (Word, Excel, Outlook, Powerpoint)
• anfallende kaufmännische Tätigkeiten im laufenden Betrieb
• Kaufmännisches Verhalten / Auftreten
• Bewerbungsdossier komplementieren
• alles Rund um die Bewerbung
  • Standortbestimmung
  • Die Bewerbung (Bewerbungsschreiben, Rechtschreibung & Grammatik, Abschluss & Zustellung)
  • Das Vorstellungsgespräch
  • Vor- und Nachbearbeitung

Zielgruppe
Wir sprechen Personen mit oder ohne Berufsausbildung an, die in handwerklichen Berufen oder im kaufmännischen Bereich neue Erfahrungen und Qualifikationen sammeln und erweitern wollen. 

Auch Kunden/innen mit Teilzeitpensen und/oder mit leichten körperlichen Beeinträchtigungen finden bei uns die Möglichkeit sich einzubringen und zu beweisen.

Personelles
Stefan Schmid: Betriebsleiter
Urs Breu: Leiter Administration
Guido Krucker: Leiter Schlosserei
Ruth Hugentobler: Leiterin Hauswirtschaft / Textilwerkstatt
Milo Todic: Leiter Recycling
Roland Widmer: Leiter Recycling
Frédérick Stämpfli: Coach / Stellenvermittler